Spécialiste senior en qualité

Pointe Claire, QC

Fondée en 1991, Mircom Group of Companies est le plus important concepteur, fabricant et distributeur en Amérique du Nord de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes.

La mission de Mircom est de sauver des vies et de protéger les biens en offrant une gamme de solutions novatrices, avant-gardistes et évolutives dans le but de répondre aux diverses demandes des utilisateurs, des petits bâtiments aux grands bâtiments plus complexes. Notre engagement inébranlable envers les fabricants nord-américains nous permet d’offrir la meilleure qualité et la valeur concurrentielle la plus élevée pour notre vaste gamme de produits et de solutions.

Résumé:

L’estimateur(trice) en systèmes d’alarme incendie sera responsable d’estimer les matériaux et la main-d’œuvre liés aux systèmes d’alarme incendie pour les projets gérés par le Bureau de gestion de projets (PMO), à l’échelle régionale et/ou nationale au Canada. Les responsabilités comprennent notamment l’examen des plans de conception des ingénieurs-conseils, la réalisation des relevés de matériaux (manuellement et/ou à l’aide de Procore), la création de la nomenclature (BOM), l’estimation de la main-d’œuvre (heures/coûts) pour les activités d’essais, d’inspection et de vérification du système, ainsi que la préparation de soumissions dans AX.

L’estimateur(trice) devra analyser les plans et, au besoin, consulter les directeurs(trices) des ventes et les chargé(e)s de projet afin de fournir une nomenclature et une soumission pour un système d’alarme incendie complet et fonctionnel, conforme aux spécifications du projet. Il s’agit d’un poste bilingue à temps plein, basé dans nos installations à Pointe Claire, (QC).

Principales responsabilités:

• Assurer le suivi du processus d’estimation des systèmes d’alarme incendie afin d’élaborer des soumissions compétitives.
• Examiner et comprendre les spécifications et les plans des projets d’alarme incendie.
• Produire les relevés de matériaux et de main-d’œuvre à partir des plans afin d’établir des soumissions précises.
• Effectuer occasionnellement des visites de site/appels d’offres afin de recouper les plans, éviter les interférences sur le site et identifier des solutions proactives.
• Communiquer avec les clients afin de recueillir l’information et de clarifier les spécifications, la formulation, etc.
• Coordonner avec les sous-traitants et les fournisseurs afin d’obtenir des prix à inclure dans la soumission finale remise au client.
• Assurer la communication et le suivi auprès des représentant(e)s des ventes afin de coordonner la clôture de la révision de la soumission.
• Participer aux réunions planifiées des directeurs(trices) des ventes afin de discuter des produits, des codes et des enjeux.
• Coordonner avec l’équipe de gestion de projets afin de créer des processus et des lignes directrices pour soutenir l’expansion du département.

Exigenceéts et Compences:

• Diplôme/DEC/BAC en génie de la protection incendie, génie électrique/technologie électrique, gestion de la construction, ou expérience équivalente dans l’industrie.
• 2 à 5 ans et plus d’expérience en estimation de systèmes d’alarme incendie, en conception-assistance (design-assist) ou en coordination de projets en sécurité incendie/sécurité des personnes (fire/life safety).
• Expérience démontrée en lecture de plans/spécifications d’alarme incendie et en production de relevés de quantités, de soumissions et de dossiers d’appel d’offres.
• Expérience des processus d’appel d’offres (DP/DdP), de l’analyse de l’étendue des travaux, de l’analyse comparative des offres et de la gestion des changements.
• Familiarité avec les équipements et dispositifs d’alarme incendie ainsi qu’avec les architectures typiques des systèmes (conventionnel/adressable, évacuation vocale, mise en réseau).
• Connaissance pratique des codes/normes applicables en alarme incendie et en bâtiment.
• Permis de conduire valide et capacité d’assister à des visites de site/appels d’offres occasionnelles.
• Capacité à coordonner les prix avec les fournisseurs/sous-traitants et à maintenir des relations avec les partenaires.
• Capacité démontrée à travailler en collaboration interfonctionnelle avec les équipes des ventes et de gestion de projets.
• Excellentes habitudes de documentation et capacité à suivre les procédures internes d’estimation/d’appel d’offres.
• Grande rigueur organisationnelle, gestion des échéanciers et suivi avec l’équipe des ventes afin de soutenir la conclusion des soumissions.
• Esprit collaboratif pour développer/standardiser les processus d’estimation avec l’équipe de gestion de projets.
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Ce que propose Mircom:

• Rémunération selon l'expérience
• Assurance maladie collective
• Cotisations de l’entreprise à un REER
• Mesures incitatives pour la formation

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Groupe Mircom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans égard à l’origine ethnique ou culturelle, la religion, l’état civil, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et à la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées, Mircom s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes les personnes vivant avec un handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux candidats ayant des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement.

Avis de non-responsabilité :
Mircom n’accepte pas les curriculums vitae provenant d’agences de placement, de chasseurs de têtes ou d’autres fournisseurs de services de recrutement qui n’ont pas d’entente contractuelle formelle avec l’entreprise. Nos ententes avec des fournisseurs sont limitées à des besoins d’embauche précis et n’incluent pas ce poste ni d’autres offres affichées. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur non approuvé préalablement sera considéré comme non sollicité et ne sera pas pris en compte. Aucun frais de référence, de placement ou autre ne sera payé pour de telles candidatures.